創造一個成功的長沙公司名字需要藝術、科學、運氣，而且往往需要很一些錢。在他的新書《從Altoids到Zima》中，Evan Morris探索了數十個品牌的起源，發現了許多熟悉的品牌，而這正是運氣最初（或幾乎）出現的名字，現在看起來充其量是笨拙的。
這個差距幾乎被命名為“褲子和光盤”，谷歌幾乎是“反摩擦”（在這種情況下，我們現在是“反摩擦”的人來了解他們）。拼字游戲很早就以“Criss Crosswords”的形式銷售（而且不是很暢銷），芭比娃娃，以發明家的女兒芭芭拉的名字命名，幸運地得到了女孩的昵稱。
當你第一次進行長沙公司起名的時候，你是如何做到正確的？如果你花6年時間和數百萬美元來開發這個名字，你可能會提高你的勝算，據報道，就像標準石油公司（Standard Oil）在收購“埃克森美孚”（Exxon）之前所做的那樣，但你可以從電話簿中抽出一個名字來做得很好。寶潔就是這樣做的，“普林格爾”，如果有任何經驗法則來選擇一個品牌，也許是要相信你的直覺。
你不得不懷疑是誰簽下了輝瑞可注射性陽痿藥物的“Caverject”這個令人厭惡的名字，以及他或她是否沒有第二個想法。有一件事是肯定的：制藥公司從錯誤中吸取了教訓。在首次銷售Caverject三年后，輝瑞公司推出了一種治療陽痿的新藥，并巧妙地將其命名為“偉哥”
一旦你有了一個吸引人的公司名字來把整個客戶服務團隊凝聚在一起，是時候為團隊中的各個職位獲得一些有創意的頭銜了。
首先要考慮的一點是，無論是在內部，還是在與客戶的互動中，您都希望強調或不強調層次結構。諸如助理、助理、經理、主管或領導之類的詞表示層級中的特定位置，而諸如代理人、合伙人和顧問之類的詞則更為平等。
例如，長沙公司起名的技術支持角色頭銜往往強調技術專長和能力——想想蘋果的技術支持“天才”，他們已經成為蘋果品牌的一部分。沿著這些思路，你可以考慮的描述包括技術人員、專家、專家、工程師、天才、專家和專業人士。這些可以產生諸如技術服務專家、技術支持天才或客戶支持技術員之類的名字。
另一方面，客戶管理角色的側重點則不那么狹隘。因為客戶經理要處理好幾類日常工作，一個有效的客戶管理職位可以傳達這個職位的首要目標。這可能是指增長，客戶關系，帳戶成功或客戶參與，所有這些都是短語，可以作為帳戶管理職位的基礎。
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